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Diversity & Inclusion

다양성과 포용

다양성과 포용은 MSD가 걸어온 길이자 원동력입니다.

다양성과 포용은 MSD의 원동력입니다.

MSD는 다양성을 추구합니다. 임직원 모두가 다양한 관점을 업무에 적용할 수 있도록 독려합니다. 포용성은 소속감을 의미합니다. 임직원 스스로의 다양한 가치를 존중 받는 문화를 조성하기 위해 노력합니다.

한국MSD의 다양성

55%

여성 직원 비율 (2022년)

50%

여성 임원 비율 (2022년)

복지제도

한국 MSD는 직원들의 건강하고 행복한 삶을 위한 업무 환경을 만들기 위해 끊임없이 고민하고 노력합니다.

직원 본인과 가족의 건강한 삶을 생각하는 복지 제도와 업무 효율을 위한 자율적인 근무 환경을 제공합니다.

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