한국MSD는 환자 중심의 경영 철학과 직원중심의 인사 철학에 바탕을 둔 젊고 역동적인 전문가 조직으로, 인류의 건강한 삶을 위해 공헌할 수 있는 다음의 리더십과 성장잠재력을 가진 인재를 선발하고 육성합니다.

위의 리더십은 평가 보상 및 인재개발 등 한국MSD의 인재경영의 근간이 되고 있으며, 위와 같은 인재들이 일과 생활에서 균형을 유지하며, 전세계를 무대로 역량을 발휘할 수 있도록 다음의 가치를 제공합니다.

앞으로도 한국MSD는 인재가 가장 중요한 자산임을 믿고, 다양한 경험과 역량을 가진 뛰어난 인재들이 한국MSD에서 역량을 발휘할 수 있도록 끊임없이 노력할 것입니다.