보상 및 복리후생

한국MSD는 최고의 자산인 직원들에게 다양한 가치를 제공하고 있습니다.

그 중 첫번째가 바로 경쟁력 있는 수준의 직원 보상 및 복리후생 프로그램입니다. 이러한 보상 및 복리후생 프로그램은 회사 전체의 탁월함과 직원 개개인의 개발을 통해 회사와 직원이 동반성장 할 수 있는 중요한 토대가 되어 주며, 무엇보다 직원과 직원 가족 모두의 건강한 삶에 기여하고자 설계되었습니다.



경쟁력 있는 보상체계

한국MSD는 “성과에 따른 보상”을 기본 원칙으로,
직원에게 통합적인 보상 프로그램을 제공하고 있습니다.


복리후생 프로그램
한국MSD의 복리후생 프로그램은 직원과 직원 가족의 행복한 삶을 지원합니다.




한국MSD의 임직원 및 직원 가족 모두의 안정되고 건강한 삶을 지원합니다.

  • 단체생명 보험 및
    자동차보험
  • 직원건강검진
  • 백신접종
  • Drug Discount
    프로그램


  • 임직원 개개인의 니즈에 부합하는 다양한제도 시행으로 일과 가정의 균형 있는 삶을 지원합니다.

  • 자기설계
    복리후생제도
  • 사내동호회 지원
  • 근무시간 연동제
  • 단축근무제
  • Family Day
    (금요일 1시간 단축근무)
  • 장기근속 포상제도


  • 직원들의 교육 니즈에 맞게 교육프로그램을 개발, 제공하여 직원들의 자질과 능력향상 및 경력관리를 지원합니다.

  • 사외교육비 지원
  • 영어교육비 지원
  • 자녀학자금
  • MBA scholarship
  • 사내 온라인교육센터
    운영
  • MSD人 이야기
    바로가기 >

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